社保开户和员工参保看似简单，但基数申报、转移接续、公积金缴存都有规则。基数选错、用工不规范，风险往往在检查时才暴露。
以下为社保开户代办的具体服务范围，可按企业实际情况组合。
标准化作业流程，每一步都有明确交付物与时间预期。
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基数应在当地上下限范围内如实申报。按最低基数申报属于不合规行为，社保部门核查后会要求补缴并加收滞纳金，同时影响企业信用。
应自用工之日起三十日内办理社保登记。入职当天或次月参保是常见做法，晚于法定时限会被追缴。
在东莞参保的异地员工属于异地用工，单位需依法缴纳异地社保并办理异地转移手续，不能只在广州缴纳而在东莞使用。
不能。住房公积金是法定义务，缴存比例在规定区间内，企业应缴而未缴的，职工可向住房公积金管理中心投诉要求补缴。
如果符合以下任一条目，建议做一次针对性沟通。